企业文化
(一)熟悉战略管理的企业文化咨询专家
着重研究和解决企业战略和企业文化之间的联系和相关的管理问题,保证文化体系对战略形成有力支持。
(二) 熟悉组织和流程的企业文化咨询专家
侧重于解决企业内部协调协作和解决内部冲突的需求类的文化问题,保证企业文化成为企业内部协调的润滑剂,提高内部凝聚力。
(三) 熟悉心理学和组织行为学的文化咨询专家
侧重于满足行为规范、行为模式,保证企业员工行为模式统一,并且能够体现企业核心理念,提高企业形象,降低控制难度。
(四) 熟悉历史人文和社会规则的文化咨询专家
侧重于解决企业理念类问题,综合考察社会文化历史等综合因素,准确把握企业核心内在精神,准确提炼企业理念的各项内容。
(五) 文笔出众的文化咨询专家
侧重于满足企业文化案例和文化宣导类的咨询需求,搜集企业内外部非系统的、零散的文化素材,以企业核心理念为中心,以行为模式为标准,进行系统整理,组成结构完整重点突出的文化案例,也可以为企业文化宣导编制宣传材料和培训教材。
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