我们的网站拥有大量的高素质人应届毕业生与社会求职者，目前为止已积累了超过百万的人才信息量。作为公司业务的新拓展，全新推出“代理招聘”，希望通过这个平台为企业提供低成本的招聘信息发布，能够为企业带来非常好的招聘效果。我们已解决企业招聘需求为目的，对客户提出的招聘需求进行分析和评估，提出最合适的广千形式、人才搜寻与人才筛选等方案，直接目对目标招聘人群，并协助客户进行简历筛选与初期面试，为客户提供关键候选人的职业测评结果，帮助客户以最快速度解决人才招聘问题。

代理招聘的成本很低，将根据所聘人员层次及年薪收取不同的服务费。人才登记可分为：普通人才（主管级以下人员且年薪在2-5万之间）、中级人才（部门经理级人才且年薪在10-18万之间）、中高级人才（总监级人才且年薪在18-30万）、高级人才（副总以上人才且年薪在30-100万之间）。判别标准以年薪为主，年薪难以确定的按担任职位。收费标准分为四种（每个职位预付300元，在总服务费中，不退还）：

　　1. 成功后收费：普通、中级、中高级、高级人才分别按260元、2800元、5000元、8000元。人才被录用一周内支付50%（普通除外），两个月后支付剩余50%，不再有保证期，也没有退款。

　　2. 按简历收费：按企业希望联络的简历数量收费。当有人才应聘并发简历时，企业可挑选没有联系方式的简历，仅对选中的简历收费。每份简历按各级别费用标准的10%收费。不保证人才能够被录用，仅当简历与候选人的实际经历有重大出入（学历、主要工作经历虚假）时退款。

　　3. 预先付费：无论是否成功，预先支付服务费。每职位按各级别费用标准收取50%的服务费。 

　　希望发布招聘信息的企业与请与我们联系，并按下列格式发来详细的文件。当我们收到相关文件后将与你们进行确认，并签订相关合同。

上一篇：没有了  
下一篇：普通人才招聘收费明细